Волгоградская
фирма ООО «ЮгКонсалтинг» работает с предприятиями по следующим направлениям:
1. Рекрутинг ( возмездный подбор
специалистов );
2. Аутсорсинг ( привлечение персонала для
временных работ );
3. Обучение ( подготовка и переподготовка
привлекаемого и штатного персонала ).
Рекрутинг ( возмездный
подбор специалистов требуемой квалификации ).
В данном
случае, предприятие-заказчик без потерь времени и усилий на поиск кандидатов,
могут получать специалистов, соответствующих требованиям и критериям для
конкретной вакансии. Возможен подбор не только из региона исполнителя, но и из
других регионов и областей России. Данная методика наиболее эффективна в том
случае, когда вопрос времени носит определяющий характер.
Аутсорсинг ( привлечение
персонала для временных работ ).
Данный вид
сотрудничества подходит для предприятий, где работа носит сезонный или
непредсказуемый характер:
Сотрудничество
в данной сфере будет выгодно предприятиям по следующим причинам:
- предприятия
получают уже подготовленных рабочих и экономят на обучении;
- предприятие
уходит от издержек на управленческие расходы и соцпакет ( эти затраты несет на
себе ООО «ЮгКонсалтинг»);
- предприятие
уходит от трудовых споров;
- предприятие
может выбирать из представленных наиболее подготовленных и ответственных рабочих
для дальнейшей работы.
Обучение ( подготовка и
переподготовка персонала ).
На базе
лицензированного учебного центра, привлекаемый и штатный персонал предприятия –
заказчика может получить новые и смежные профессии, пройти сертификацию и
повысить разряд.
Обучение
проводится более, чем по 150 рабочим и 25 инженерным специальностям. По
окончании обучения выдаются удостоверения и сертификаты государственного
образца. Возможно выездное и дистанционное обучение специалистов по
индивидуальной программе.
 |
Наш прайс-лист 13.01.2010/75 Kb |
| Всего визитов: | 18823 |
| Сегодня посетителей: | 5 |
| Сегодня визитов: | 6 |
тел./факс: (8442)93-04-57
e-mail:den_chasovskoy@mail.ru
Волгоградская фирма ООО «ЮгКонсалтинг» работает с предприятиями по следующим направлениям:
1. Рекрутинг ( возмездный подбор специалистов );
2. Аутсорсинг ( привлечение персонала для временных работ );
3. Обучение ( подготовка и переподготовка привлекаемого и штатного персонала ).
Рекрутинг ( возмездный подбор специалистов требуемой квалификации ).
В данном случае, предприятие-заказчик без потерь времени и усилий на поиск кандидатов, могут получать специалистов, соответствующих требованиям и критериям для конкретной вакансии. Возможен подбор не только из региона исполнителя, но и из других регионов и областей России. Данная методика наиболее эффективна в том случае, когда вопрос времени носит определяющий характер.
Аутсорсинг ( привлечение персонала для временных работ ).
Данный вид сотрудничества подходит для предприятий, где работа носит сезонный или непредсказуемый характер:
Сотрудничество в данной сфере будет выгодно предприятиям по следующим причинам:
- предприятия получают уже подготовленных рабочих и экономят на обучении;
- предприятие уходит от издержек на управленческие расходы и соцпакет ( эти затраты несет на себе ООО «ЮгКонсалтинг»);
- предприятие уходит от трудовых споров;
- предприятие может выбирать из представленных наиболее подготовленных и ответственных рабочих для дальнейшей работы.
Обучение ( подготовка и переподготовка персонала ).
На базе лицензированного учебного центра, привлекаемый и штатный персонал предприятия – заказчика может получить новые и смежные профессии, пройти сертификацию и повысить разряд.
Обучение проводится более, чем по 150 рабочим и 25 инженерным специальностям. По окончании обучения выдаются удостоверения и сертификаты государственного образца. Возможно выездное и дистанционное обучение специалистов по индивидуальной программе.